एक सकारात्मक कार्यस्थल में उनके योगदान के लिए उद्योग में आप किसकी प्रशंसा करते हैं?
कोई व्यक्ति जिसने असाधारण नौकरी की है वह ओगिल्वी है, जो अभी सागर कंटेनर बिल्डिंग में चली गई है। उनके पास एक महान गृह न्यायालय का लाभ था, और उन्होंने कुछ ऐसा बनाया है जो वास्तव में अपने कर्मचारियों के लिए पर्यावरण के लिए काम करता है। मुझे लगता है कि वे मानक, जेनेरिक, ब्लेंड, अल-ए-लॉ-फर्म प्रकार के रूप में दूर हो गए हैं, और इसके बजाय उन्होंने अपने पर्यावरण को गले लगा लिया है। वे नदी पर हैं और बहुत सी सामान्य जगहें, लाउंज और दिलचस्प मिल-अप क्षेत्र हैं। उन्हें सभी को खाने के लिए वास्तव में अच्छी, स्वस्थ सामग्री भी मिल गई है - उन्होंने अभी एक ऐसा वातावरण बनाया है जो उत्पादकता और रचनात्मकता के लिए बहुत अनुकूल है और जैसे ही ग्राहक जाते हैं, वे वास्तव में अच्छी तरह से आ जाएंगे।
कार्यस्थल में दबाव संभालने के लिए कौन एक महान उदाहरण सेट करता है?
जब चीजें आपके रास्ते पर नहीं जाती हैं तो आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं, एक वरिष्ठ नेता की प्रबंधन और नेतृत्व करने की क्षमता का एक महत्वपूर्ण उपाय है। सबकुछ आपके रास्ते पर नहीं जायेगा - इससे निपटने के लिए सीखना समय के साथ होता है और जो लोग लंबे समय से रहे हैं, वे उन परिस्थितियों में बेहतर काम करेंगे। एक ऐसी चीजों में से एक जिसे हमें व्यवसाय संस्कृति के रूप में वापस लाने की आवश्यकता है, वह आंखों में लोगों को देखने का विचार है, जो आमने-सामने बैठे हैं। तकनीक जिसका मतलब है कि आप कनेक्ट रह सकते हैं 24/7 अक्सर उस जगह को बदल देता है। यदि आप ग्राहकों, ग्राहकों, सहयोगियों, भागीदारों के साथ क्षेत्र में अधिक समय व्यतीत कर रहे हैं तो आप एक बेहतर नेता हैं; और मुझे लगता है कि इसके लिए कोई प्रतिस्थापन नहीं है।
तनाव प्रबंधन पर आपको सबसे अच्छी सलाह क्या मिली है?
मैं निश्चित रूप से एक हिप-शूटर हूं, लेकिन मुझे लगता है कि सलाह का एक अच्छा टुकड़ा है "भेजने से पहले गहरी सांस लें।" मुझे लगता है कि वास्तव में पारदर्शी होने के नाते शायद मुझे कभी भी सलाह का सबसे अच्छा टुकड़ा मिल गया है। कोई भी किसी को बुरी खबर नहीं देना चाहता, लेकिन अगर कुछ सही नहीं होता है, तो आजकल जवाबदेही का वास्तविक नुकसान है - कोई भी यह स्वीकार नहीं करना चाहता कि वे गलत हैं। मुझे लगता है कि अधिक तनाव और अधिक समस्याएं पैदा करती हैं। कभी-कभी यह कहना ठीक है "क्या आप जानते हैं? मुझे वह गलत मिला। वो था मेरे गलती।"
काम / जीवन संतुलन बनाए रखने के साथ आपको किसने मदद की है?
जिसकी मैंने वास्तव में प्रशंसा की थी वह बुड ग्रीन्सपैन नाम का एक लड़का था, जिसने कुछ साल पहले निधन किया - उसने वास्तव में खेल वृत्तचित्र की शैली का आविष्कार किया और कई वर्षों तक अंतर्राष्ट्रीय ओलंपिक समिति के लिए सभी आधिकारिक फिल्मों का आयोजन किया। बड ने कहा: "9 0% समय, लोग 10% के बारे में बात करना पसंद करते हैं, लेकिन मैं 90% समय के बारे में बात करने में 100% खर्च करता हूं।" मुझे लगता है कि वहां एक असली सबक है। मैंने डॉन स्मिथ नाम के एक लड़के के लिए भी काम किया जो दुर्भाग्य से भी निधन हो गया। वह न्यूयॉर्क दिग्गजों के लिए एक प्रचारक थे, और उन्होंने मुझे हमेशा हास्य की भावना को फ्रंटबर्नर पर रखने के लिए सिखाया, और यदि आप दिन के अच्छे हिस्से के लिए हंसते नहीं हैं, या अन्य लोगों को मुस्कुराते हैं तो आपको मिल गया है गलत प्रेरणा एडवेक यूरोप में बहुत बढ़िया मूल्य है क्योंकि हम लोगों के व्यापार के बारे में बहुत अच्छा महसूस करते हैं।
आपके द्वारा अनुभव किए गए सर्वोत्तम कार्यालय पर्यावरण के लिए कौन जिम्मेदार है?
मुझे लगता है कि लाइटहाउस कंपनी में कैथलीन सैक्सटन ने वास्तव में एक शानदार संस्कृति बनाई है। वह मुझे किसी के रूप में संचालित है, लेकिन मुझे लगता है कि वह वास्तव में पर्यावरण और संस्कृति का महत्व प्राप्त करती है, इसलिए निश्चित रूप से उसे।
